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<h3>Job Description</h3>
Job Description
Acerca del trabajo:
 Como Jefe de Turno, serás el motor de nuestro equipo, liderando turnos con energía y pasión para cumplir con los altos estándares de Taco Bell. Tomarás las riendas, resolviendo las inquietudes de los clientes y asegurándote de que cada comensal quede satisfecho. Tu liderazgo inspirará a otros mientras capacitas y guías a tu equipo hacia el éxito. En colaboración con el equipo directivo, desempeñarás un papel clave en las iniciativas comerciales, ayudando a forjar el futuro de nuestro restaurante. Este puesto es perfecto para alguien que prospere en un entorno dinámico y esté listo para asumir la responsabilidad y generar resultados.
 
El día a día:
<ul>
<li> Asegúrese de que el cliente esté satisfecho de manera constante ejecutando la rutina de éxito del MIC (Gerente a cargo) y priorizando las necesidades del cliente.</li>
<li> Supervisar la finalización de las tareas de Excelencia en el Turno por parte de los miembros del equipo y mantener una apariencia limpia y ordenada.</li>
<li> Garantizar la seguridad alimentaria, la calidad y la precisión de los pedidos.</li>
<li> Resolver las quejas de los clientes rápidamente, manteniendo relaciones positivas con los clientes.</li>
<li> Proporcionar retroalimentación periódica al Gerente General sobre el desempeño de los miembros del equipo.</li>
<li> Ofrecer retroalimentación constructiva y positiva continua a los miembros del equipo.</li>
<li> Participar activamente en la formación de los miembros del equipo.</li>
<li> Manejar los conflictos de manera constructiva y trabajar con el Gerente General para lograr una resolución.</li>
<li> Ayudar al Gerente General en la selección de candidatos para el puesto de miembro del equipo.</li>
<li> Ayudar con la gestión de ganancias y pérdidas siguiendo los procedimientos de control de efectivo y seguridad, manteniendo el inventario y administrando la mano de obra.</li>
<li> Supervisar la preparación adecuada del producto, la rotación, el porcionado, la cocción y los tiempos de conservación.</li>
<li> Ayudar al Gerente General con el mantenimiento de las instalaciones y garantizar que siempre se cumplan los estándares de salud y seguridad.</li>
</ul>
 
¿Eres tú?
<ul>
<li> 1 año de experiencia en restaurantes/venta minorista, con 3 meses de experiencia como líder de turno preferiblemente</li>
<li> Se adhiere a las políticas de efectivo, seguridad, inventario y mano de obra.</li>
<li> Debe tener al menos 18 años de edad.</li>
<li> Accesibilidad a un transporte confiable y seguro</li>
<li> Excelentes habilidades de comunicación, gestión/liderazgo y habilidades organizativas.</li>
<li> Se requiere destreza física (la capacidad de mover hasta 45 libras de un área a otra).</li>
<li> Asistencia y puntualidad imprescindibles</li>
<li> Operar la caja registradora según sea necesario y dar cambio a otros cajeros.</li>
<li> Habilidades matemáticas básicas</li>
<li> Mantiene la satisfacción del cliente y se adhiere a los estándares de salud y seguridad.</li>
<li> Promueve y defiende la cultura y los valores de Taco Bell.</li>
<li> Proporciona retroalimentación constructiva a los miembros del equipo.</li>
<li> Ejecuta tareas de turno con precisión y eficiencia.</li>
<li> Promueve la equidad, la inclusión y la pertenencia.</li>
<li> Garantiza que los compañeros de equipo y los clientes disfruten de una experiencia positiva.</li>
</ul>
 
Trabaja duro, juega duro:
<ul>
<li> Salario competitivo</li>
<li> Programas de licenciatura y becas gratuitas</li>
<li> Comidas gratis</li>
<li> ¡Horarios flexibles! Día, tarde y noche.</li>
<li> Pago de vacaciones y tiempo libre remunerado adicional</li>
<li> beneficios médicos</li>
<li> Plan de jubilación 401k con contribución equivalente del 6%</li>
<li> Programas de salud y bienestar</li>
<li> ¡Beneficios! Descuentos en hipotecas, vehículos, celulares, membresías de gimnasio y más.</li>
<li> ¡Más Tierra! Compromiso con un futuro sostenible</li>
</ul>
 
Esta oferta está sujeta a una verificación de antecedentes satisfactoria y prueba de su elegibilidad laboral.
 El rango de remuneración para este puesto es de $14 a $22 por hora. La remuneración puede variar según la ubicación geográfica y la experiencia.

Shift Manager

<h3>Job Description</h3>
Job Description
directeur général adjoint
À propos du poste :
 En tant que directeur général adjoint, vous serez au cœur de la réussite de notre restaurant. Vous assisterez le directeur général en respectant les standards de la marque et en inspirant votre équipe. Vous montrerez l'exemple, formerez, encadrerez et récompenserez votre équipe pour offrir des expériences client inoubliables. Quand votre équipe brille, vous brillez aussi&nbsp;!
 Dans ce rôle dynamique, vous prendrez en charge les opérations quotidiennes en l'absence du directeur général du restaurant, prendrez des décisions clés et propulserez l'équipe vers l'excellence. Nous croyons qu'il est important de s'amuser tout en relevant des défis personnels et en offrant des opportunités de croissance. Vous travaillerez 50 heures par semaine, dont 40 heures à salaire fixe et 10 heures à taux majoré de moitié, pour une expérience professionnelle équilibrée et enrichissante.
 
Le quotidien :
<ul>
<li> Assurez une satisfaction client constante en modélisant efficacement la routine de réussite MIC et en priorisant les besoins des clients.</li>
<li> Superviser le respect par les membres de l'équipe des responsabilités liées à l'excellence du service, maintenir des normes élevées de sécurité alimentaire et garantir l'excellence fondamentale. Prendre en charge les opérations du restaurant en l'absence du directeur général.</li>
<li> Collaborer avec le directeur général pour évaluer la performance de l'équipe et fournir un feedback constructif et positif continu. Aborder les problèmes de relations avec les employés dès qu'ils surviennent, trouver des solutions immédiates ou les transmettre au directeur général si nécessaire.</li>
<li> Aider à la recherche, au recrutement, aux entretiens et à l'embauche des membres de l'équipe, tout en favorisant une culture d'équité, d'inclusion et d'appartenance.</li>
<li> Agissez comme un propriétaire en aidant à la gestion des profits et pertes, y compris le contrôle de la trésorerie, les procédures de sécurité, la maintenance des stocks et la gestion de la main-d'œuvre.</li>
<li> Examiner les rapports financiers et prendre les mesures appropriées pour optimiser les performances.</li>
<li> Soutenir le directeur général dans l’entretien des installations et s’assurer que les normes de santé et de sécurité sont systématiquement respectées.</li>
</ul>
 
Est-ce toi ?
<ul>
<li> 3+ années d'expérience en gestion de restaurant/commerce de détail.</li>
<li> Aider à la gestion des P&amp;L en suivant les procédures de contrôle de trésorerie/sécurité, en maintenant les stocks, en gérant la main-d'œuvre et en examinant les rapports financiers.</li>
<li> Assurez-vous que tous les employés reçoivent une formation et des ressources appropriées.</li>
<li> Défendre la culture et les valeurs de Taco Bell, en promouvant l'équité, l'inclusion et l'appartenance au restaurant.</li>
<li> Diriger les efforts en matière de reconnaissance, de collaboration et de motivation individuelles et d’équipe.</li>
<li> Identifier et recruter des talents exceptionnels, en soutenant le directeur général dans le processus d'embauche.</li>
<li> Posséder de solides compétences en communication pour mener des évaluations de performance, prendre des mesures disciplinaires et motiver et former les employés.</li>
<li> Respecter les politiques, les procédures et les normes de santé au travail et de sécurité alimentaire de l’entreprise.</li>
</ul>
Travailler dur, jouer dur :
<ul>
<li> Salaire compétitif</li>
<li> Potentiel de bonus</li>
<li> 2 semaines de vacances et congés payés supplémentaires</li>
<li> Programmes gratuits de baccalauréat, de bourses et autres programmes de remboursement des frais de scolarité</li>
<li> Repas gratuits</li>
<li> Avancement de carrière et développement professionnel</li>
<li> Avantages médicaux dès le premier jour</li>
<li> Programmes de santé et de bien-être</li>
<li> Plan de retraite 401k avec une contrepartie de 6 %</li>
<li> Avantages&nbsp;! Réductions sur les prêts immobiliers, les véhicules, les téléphones portables, les abonnements aux salles de sport et plus encore.</li>
<li> Plus de terre&nbsp;! Engagement pour un avenir durable</li>
</ul>
 La fourchette de rémunération pour ce poste est de 48&nbsp;000 à 60&nbsp;000 $ par an. La rémunération peut varier selon la situation géographique et l'expérience.

Assistant General Manager

<h3>Job Description</h3>
Job DescriptionBenefits: 
<ul>
<li>401(k)</li>
<li>Bonus based on performance</li>
<li>Competitive salary</li>
<li>Dental insurance</li>
<li>Employee discounts</li>
<li>Health insurance</li>
<li>Opportunity for advancement</li>
<li>Paid time off</li>
<li>Vision insurance</li>
</ul>
 Position Summary: We are looking for a friendly, customer-focused Culinary Island/Deli Team Member to join our team. This role involves providing excellent customer service, ensuring the quality and freshness of our prepared foods and deli items, maintaining a clean and organized workspace, and performing key receiving and stocking tasks. The ideal candidate will be passionate about food, able to multitask, and eager to assist customers with their culinary needs. Key Responsibilities 
<ul>
<li>Greeting customers as they walk by and assisting them with any questions or needs related to the culinary island or deli sections</li>
<li>Assisting with heating up items, serving customers, and offering samples on the culinary island and in the cheese island</li>
<li>Stocking deli, bakery, and prepared food cases, refilling as needed to ensure fresh and attractive product</li>
<li>Stocking and maintaining department product throughout the store using First In, First Out method</li>
<li>Preparing antipasto and dips as needed</li>
<li>Slice meats and cheeses and handle labeling, dating, and stocking</li>
<li>Taking and logging temperatures to ensure food safety</li>
<li>Maintaining a clean work environment, assisting with washing dishes, tidying, sweeping, taking out the trash, and general cleaning as needed </li>
</ul>
 Qualifications 
<ul>
<li>Experience in deli slicing and food preparation is required</li>
<li>Strong communication and customer service skills</li>
<li>Ability to multi task and work efficiently in a fast-paced environment</li>
<li>Passion for food and an eagerness to learn about new products</li>
<li>Ability to work as part of a team while maintaining a positive attitude</li>
<li>Knowledge of food safety standards and willingness to adhere to them</li>
<li>Must be able to work a flexible schedule, including weekends and holidays</li>
<li>Ability to lift 50 lbs. unassisted</li>
</ul>

Center Island/Deli Team Member FT

<h3>Job Description</h3>
Job Description
directeur général adjoint
À propos du poste :
 En tant que directeur général adjoint, vous serez au cœur de la réussite de notre restaurant. Vous assisterez le directeur général en respectant les standards de la marque et en inspirant votre équipe. Vous montrerez l'exemple, formerez, encadrerez et récompenserez votre équipe pour offrir des expériences client inoubliables. Quand votre équipe brille, vous brillez aussi&nbsp;!
 Dans ce rôle dynamique, vous prendrez en charge les opérations quotidiennes en l'absence du directeur général du restaurant, prendrez des décisions clés et propulserez l'équipe vers l'excellence. Nous croyons qu'il est important de s'amuser tout en relevant des défis personnels et en offrant des opportunités de croissance. Vous travaillerez 50 heures par semaine, dont 40 heures à salaire fixe et 10 heures à taux majoré de moitié, pour une expérience professionnelle équilibrée et enrichissante.
 
Le quotidien :
<ul>
<li> Assurez une satisfaction client constante en modélisant efficacement la routine de réussite MIC et en priorisant les besoins des clients.</li>
<li> Superviser le respect par les membres de l'équipe des responsabilités liées à l'excellence du service, maintenir des normes élevées de sécurité alimentaire et garantir l'excellence fondamentale. Prendre en charge les opérations du restaurant en l'absence du directeur général.</li>
<li> Collaborer avec le directeur général pour évaluer la performance de l'équipe et fournir un feedback constructif et positif continu. Aborder les problèmes de relations avec les employés dès qu'ils surviennent, trouver des solutions immédiates ou les transmettre au directeur général si nécessaire.</li>
<li> Aider à la recherche, au recrutement, aux entretiens et à l'embauche des membres de l'équipe, tout en favorisant une culture d'équité, d'inclusion et d'appartenance.</li>
<li> Agissez comme un propriétaire en aidant à la gestion des profits et pertes, y compris le contrôle de la trésorerie, les procédures de sécurité, la maintenance des stocks et la gestion de la main-d'œuvre.</li>
<li> Examiner les rapports financiers et prendre les mesures appropriées pour optimiser les performances.</li>
<li> Soutenir le directeur général dans l’entretien des installations et s’assurer que les normes de santé et de sécurité sont systématiquement respectées.</li>
</ul>
 
Est-ce toi ?
<ul>
<li> 3+ années d'expérience en gestion de restaurant/commerce de détail.</li>
<li> Aider à la gestion des P&amp;L en suivant les procédures de contrôle de trésorerie/sécurité, en maintenant les stocks, en gérant la main-d'œuvre et en examinant les rapports financiers.</li>
<li> Assurez-vous que tous les employés reçoivent une formation et des ressources appropriées.</li>
<li> Défendre la culture et les valeurs de Taco Bell, en promouvant l'équité, l'inclusion et l'appartenance au restaurant.</li>
<li> Diriger les efforts en matière de reconnaissance, de collaboration et de motivation individuelles et d’équipe.</li>
<li> Identifier et recruter des talents exceptionnels, en soutenant le directeur général dans le processus d'embauche.</li>
<li> Posséder de solides compétences en communication pour mener des évaluations de rendement, prendre des mesures disciplinaires et motiver et former les employés.</li>
<li> Respecter les politiques, les procédures et les normes de santé au travail et de sécurité alimentaire de l’entreprise.</li>
</ul>
Travailler dur, jouer dur :
<ul>
<li> Salaire compétitif</li>
<li> Potentiel de bonus</li>
<li> 2 semaines de vacances et congés payés supplémentaires</li>
<li> Programmes gratuits de baccalauréat, de bourses et autres programmes de remboursement des frais de scolarité</li>
<li> Repas gratuits</li>
<li> Avancement de carrière et développement professionnel</li>
<li> Avantages médicaux dès le premier jour</li>
<li> Programmes de santé et de bien-être</li>
<li> Plan de retraite 401k avec une contrepartie de 6 %</li>
<li> Avantages&nbsp;! Réductions sur les prêts immobiliers, les véhicules, les téléphones portables, les abonnements aux salles de sport et plus encore.</li>
<li> Plus de terre&nbsp;! Engagement pour un avenir durable</li>
</ul>
 La fourchette de rémunération pour ce poste est de 48&nbsp;000 à 60&nbsp;000 $ par an. La rémunération peut varier selon la situation géographique et l'expérience.

<h3>Job Description</h3>
Job Description
Position Title:General Manager
Job Description:The Crunch Manager will ensure the members receive the highest quality of service and facilities. He or she will exhibit an ability to achieve the financial targets for the club as outlined in the annual budget by motivating, leading, supervising and coordinating the activities of employees engaged in servicing our member needs. He/She will demonstrate an aptitude and command of all company wide policies and initiatives to ensure the integrity of the Crunch brand.
Requirements:
<ul>
<li>4 year college degree preferred</li>
<li>4 years management experience required</li>
<li>Fitness management experience preferred.</li>
</ul>
Special Skills
<ul>
<li>Excellent written and verbal communication</li>
<li>Creative management techniques</li>
<li>Strong organizational skills</li>
<li>Strong leadership skills</li>
<li>Strong administrative skills</li>
<li>Strong customer service skills</li>
<li>Strong computer skills</li>
</ul>
Responsibilities:
Administration/Organization
<ul>
<li>Demonstrate a working knowledge of all standard operating procedures and policies that pertain to the club.</li>
<li>Communicate and implement club policies and procedures to employees.</li>
<li>Encourage staff to work as a team and be productive.</li>
<li>Illustrate an ability to make decisions.</li>
<li>Recruit and hire the highest possible caliber of staff.</li>
</ul>
Sales/Revenue Management
<ul>
<li>Demonstrate the ability to lead, motivate, and manage team.</li>
<li>Achieve desired sales goals.</li>
<li>Achieve desired revenue goals thru the leadership and motivation of employees.</li>
<li>Implement and support company programs and promotion to help generate new sales leads for optimum new membership growth.</li>
<li>Ensure that Team maintains proper tracking forms and the daily leads.</li>
<li>Ensure that all promotions are effectively communicated to the team and all other appropriate staff.</li>
<li>Ensure ongoing prospecting and generation of new prospective members.</li>
<li>Review sales-related written communication such as proposal, letters and promotional pieces for effectiveness, spelling, accuracy and distribution</li>
<li>Ensure that he staff has a high level of knowledge about the clubs programs, facilities and equipment.</li>
<li>Emphasize importance of staff involvement in the community and neighborhood</li>
</ul>
Personal Training/Revenue Management
<ul>
<li>Demonstrate ability to lead, motivate and manage personal training department.</li>
<li>Achieve desired personal training revenue and session production goals.</li>
<li>Achieve desired revenue and production results thru the leadership and motivation of employees.</li>
<li>Implement and support company programs and promotion to help generate new pt client acquisition for optimum member base penetration.</li>
<li>Facilitate integration of Personal Training products into point of sale presentations to maximize the number of orientation sessions scheduled and packages sold.</li>
<li>Ensure Personal Training team follows proper procedures in session redemption.</li>
<li>Oversee PT manager in ensuring all components of departmental objectives are satisfied.</li>
</ul>
Operations
<ul>
<li>Coordinate and work within club support functions of Fitness, Sales and Marketing, Accounting, Information Technology.</li>
<li>Support personnel related problems or difficulties by following club procedure and documentation.</li>
<li>Resolve member complaints in an expeditious and tactful manner following club procedure and documentation.</li>
<li>Promote a professional and welcoming atmosphere that enhances the quality of service and care offered to the members.</li>
<li>Ensure the club meets standards for cleanliness, maintenance, safety, and security.</li>
<li>Conduct weekly detailed inspection of the club with the Maintenance Manager utilizing cleaning checklist and forward information to appreciate staff.</li>
<li>Ensure visible maintenance items are repaired promptly, proper signage is posted and if possible out of service equipment removed from the floor.</li>
<li>Reinforce to staff the cleanliness is everyones responsibility, not just the maintenance staff.</li>
<li>Ensure proper inventory of maintenance parts.</li>
<li>Track completion of opening/closing checklists, stage management, repair &amp; maintenance log, locker log and cleaning checklist.</li>
<li>Assist in the processing/submission and approval of payroll.</li>
</ul>
Financial
<ul>
<li>Exhibit an understanding of budgets and income statements.</li>
<li>Establish controls of expenses and purchasing of club supplies.</li>
<li>Display an ability to keep expenses at or below budget.</li>
<li>Demonstrate an ability to articulate variances in revenue/sales/expenses versus budget.</li>
</ul>
Leadership/Motivation
<ul>
<li>Serve as a role model for employees.</li>
<li>Communicate effectively by holding weekly and individual meeting with all key club personnel.</li>
<li>Provide an inspirational environment that welcomes honest feed back from employees and takes action to ensure a quality, working environment.</li>
<li>Oversee, support, direct and develop department heads.</li>
</ul>
Profit Centers
<ul>
<li>Illustrate an ability to drive profit center revenue such as personal training, retail, etc.</li>
<li>Monitor flagged check-ins to increase revenue and collections.</li>
<li>Demonstrate an ability to increase revenue per member.</li>
</ul>
Meetings
<ul>
<li>Monthly or Weekly Department Meetings</li>
<li>Employee Training Meetings</li>
</ul>
Accountabilities
<ul>
<li>Implement and support company programs and promotion to help generate new sales leads for optimum new membership growth.</li>
<li>Oversees expense goals by managing payroll and general and administrative expenses.</li>
<li>Ensure that the clubs meet Crunch standards for cleanliness, maintenance, safety, security and physical plant operations.</li>
<li>Keep current in knowledge of key competitors.</li>
<li>Conduct frequent walk thrus.</li>
</ul>
Measurement Standards
<ul>
<li>Successful management of all financial budgetary goals.</li>
<li>Ensure standards of clubs cleanliness and customer service excellence.</li>
<li>Demonstrate professionalism by leading by example.</li>
<li>Membership retention.</li>
<li>Timely completion of assigned tasks and projects.</li>
<li>Follow all policies and procedures.</li>
<li>Above description may be subject to change or alteration at any time.</li>
</ul>
Meetings
<ul>
<li>Daily One Minute Meetings with club staff</li>
<li>Daily Personal Training Manager Meeting</li>
<li>Weekly Club Management Meeting</li>
<li>Annual Performance Evaluations</li>
</ul>

General Manager

<h3>Job Description</h3>
Overview:
$14.25/hour. $19.25/hour for the month of October.
Ages 16+
At Cedar Point's HalloWeekends, we're providing daytime fun for families and spooky nighttime experience for thrill-seekers. As a Line Greeter, you’ll asssist in the line control of our guests as they prepare to be entertained and scared in one of our haunted attractions!
Please note: this job takes place during the evening/night hours during Halloweekends, Thursday - Sunday.
<ul>
<li>Manage guests throughout the queue of a Halloweekends Haunted Attraction.&nbsp;</li>
<li>Set up and put away appropriate signs.</li>
<li>Assist guests by answering questions and providing information about the attraction, Halloweekends, and Cedar Point.</li>
<li>Facilitate Boarding Passes for guests who require assistance and Fright Lane queue and entrance.</li>
</ul>

Some of our amazing perks and benefits:
<ul>
<li>Paid training and FREE uniforms!</li>
<li>FREE Admission to Cedar Point and our other properties!</li>
<li>FREE tickets and discounts to local attractions!</li>
<li>FREE tickets for family and friends!</li>
<li>20% discounts on food and merchandise!</li>
<li>Employee-only ride nights, game nights, and FREE FOOD events!</li>
</ul>
 Responsibilities:
Come join our world class team at Cedar Point! Cedar Point provides premiere entertainment with 200+ acres of FUN and we want YOU to join us in making people happy! As a member of our team, you’ll…

<ul>
<li>Make our guests happy by delivering amazing experiences and helping them create lifelong memories.</li>
<li>Interact with different people of all ages and backgrounds.</li>
<li>Gain skills, knowledge and experience that will benefit your future.</li>
</ul>
 Qualifications:
<ul>
<li>You! </li>
<li>People who love helping others and will support the needs of our guests and associates. </li>
<li>Good judgement and a commitment to safety. </li>
<li>Ability to work and interact with people from diverse backgrounds. </li>
<li>Individuals with a passion and excitement about Cedar Point. </li>
<li>Availability to include some weekdays, weekends, evenings, and holidays.</li>
</ul>

HalloWeekends Line Greeter

<h3>Job Description</h3>
Job Description
Assistant General Manager
About the Job:
As an Assistant General Manager, you'll be at the heart of our restaurant's success, supporting the Restaurant General Manager by upholding brand standards and inspiring your team. You'll lead by example, training, coaching, and recognizing your team to deliver unforgettable customer experiences. When your team shines, so do you!
In this dynamic role, you'll take charge of daily operations in the Restaurant General Manager's absence, making key decisions and driving the team toward excellence. We believe in having fun while embracing personal challenges and growth opportunities. You'll work a 50-hour week, with 40 hours at regular pay and 10 hours at time and a half, providing a balanced and rewarding work experience.
 
The Day-to-Day:&nbsp;
<ul>
<li>Ensure consistent customer satisfaction by effectively modeling the MIC Success Routine and prioritizing customer needs.&nbsp;</li>
<li>Oversee Team Members' adherence to Shift Excellence responsibilities, maintain high food safety standards, and uphold Core excellence. Take charge of restaurant operations in the GM's absence.</li>
<li>Collaborate with the GM in assessing team performance, providing ongoing constructive and positive feedback. Address employee relations issues as they arise, determine immediate resolutions, or escalate to the GM when necessary.&nbsp;</li>
<li>Assist in sourcing, recruiting, interviewing, and hiring Team Members, while driving a culture of equity, inclusion, and belonging.</li>
<li>Act like an owner by assisting with Profit &amp; Loss management, including cash control, security procedures, inventory maintenance, and labor management.&nbsp;</li>
<li>Review financial reports and take appropriate actions to optimize performance.&nbsp;</li>
<li>Support the GM in facility maintenance and ensure health and safety standards are consistently followed.</li>
</ul>
 
Is this you?&nbsp;
<ul>
<li>3+ years of restaurant/retail management experience.</li>
<li>Assist with P&amp;L management by following cash control/security procedures, maintaining inventory, managing labor, and reviewing financial reports.</li>
<li>Ensure all employees receive proper training and resources.</li>
<li>Champion Taco Bell’s culture and values, promoting equity, inclusion, and belonging in the restaurant.</li>
<li>Lead efforts in individual and team recognition, collaboration, and motivation.</li>
<li>Identify and recruit exceptional talent, supporting the GM in the hiring process.</li>
<li>Possess strong communication skills for conducting performance appraisals, taking disciplinary action, and motivating and training employees.</li>
<li>Adhere to corporate policies, procedures, and Occupational Health and Food Safety standards.</li>
</ul>
Work-Hard, Play-Hard:&nbsp;
<ul>
<li>Competitive pay&nbsp;</li>
<li>Bonus potential&nbsp;</li>
<li>2 weeks’ vacation and additional Paid Time Off</li>
<li>Free bachelor's degree and scholarship and other tuition reimbursement programs&nbsp;</li>
<li>Free meals</li>
<li>Career advancement and professional development&nbsp;</li>
<li>Medical benefits from day 1</li>
<li>Health and wellness programs</li>
<li>401k retirement plan with 6% match&nbsp;</li>
<li>Perks! Discounts on mortgages, vehicles, cell phones, gym memberships and more</li>
<li>Más earth! Commitment to a sustainable future</li>
</ul>
The range for this role is $48,000-60,000/year. Compensation may vary based on geographic location and experience.

<h3>Job Description</h3>
Overview:
$13/hour. $18/hour for the month of October.
Positions also available for 14/15 year olds, pay may vary based on job duties and responsibilities.&nbsp;
At Cedar Point, work is FUN! Working as a merchandise associate means you will provide an excellent shopping experience to our guests! You’ll also…
<ul>
<li>Demonstrate and sell merchandise to guests utilizing knowledge of products.&nbsp;</li>
<li>Conduct sales transactions on POS (point of sales) system.</li>
<li>Display merchandise and suggest products to guests emphasizing key selling points or sales promotions.&nbsp;</li>
<li>Stock shelves, fixtures, gondolas, counters and racks with merchandise. Retrieve boxed merchandise from back storage areas to stock the sales floor.</li>
</ul>
Some of our amazing perks and benefits:
<ul>
<li>Paid training and FREE uniforms!</li>
<li>FREE Admission to Cedar Point and our other properties!</li>
<li>FREE tickets and discounts to local attractions!</li>
<li>FREE tickets for family and friends!</li>
<li>20% discounts on food and merchandise!</li>
<li>Employee-only ride nights, game nights, and FREE FOOD events!</li>
</ul>
 Responsibilities:
Come join our world class team at Cedar Point! Cedar Point provides premiere entertainment with 200+ acres of FUN. As a member of our team, you’ll…
<ul>
<li>Make our guests happy by delivering amazing experiences and helping them create lifelong memories. </li>
<li>Interact with different people of all ages and backgrounds </li>
<li>Gain skills, knowledge and experience that will benefit your future</li>
</ul>
 Qualifications:
<ul>
<li>You! </li>
<li>People who love helping others and will support the needs of our guests and associates. </li>
<li>Good judgement and a commitment to safety. </li>
<li>Ability to work and interact with people from diverse backgrounds. </li>
<li>Individuals with a passion and excitement about Cedar Point. </li>
<li>Availability to include some weekdays, weekends, evenings, and holidays. </li>
</ul>

3,835 Retail Jobs